2017-06-29
2017年6月27日学思堂教育连锁召开全国核心干部培训会议，来自各大校区的组长、主管、校长、储备干部等数百名精英人才齐聚苏州白金汉爵大酒店，开启学思堂中层领导教育思想碰撞大会。软云科技作为与学思堂教育合作的大数据解决方案提供商，也派出了“提分策”的技术指导出席了会议。
移动互联网发展迅速的今天，大数据越来越凸显出其对我们日常生活的影响，而教育行业，同样迎来了大数据时代下新的发展和变革。那么，大数据时代的我们该如何建立知识图谱、优化学习策略，让学习更智能，让提分更轻松呢？学思堂认为，答案就在他们近期引进的“提分策”产品身上。“提分策”是基于大数据分析，以报告形式呈现学生的学习情况及提分策略，让学生更直观、更精准了解自己的薄弱点，并及时对症下药。在会议现场，来自软云科技的提分策技术指导杨老师也全面而细致地对产品的作用和使用做了介绍。
新的教学工具上线必然要经过漫长的试行阶段，提分策产品率先在学思堂镇江区域试行，据镇江南大校区张丽娜校长介绍，提分策在镇江中考一模后投入使用，为老师教学带来了不少便利。提分策解决了试卷分析和阶段规划问题，让老师腾出更多时间投入教学与服务学生的工作中。张校相信，等日后提分策产品在学思堂全面上线，必将进一步提升教学效率与质量。
在本次学思堂的全国核心干部培训会议上，多位骨干老师因表现出众、创造佳绩而获得了一致的褒奖。
甘于奉献 创造价值——苏州东环 王康
在此次暑期战役中，苏州东环校区秉承一直以来的扎实作风，一举夺得全国校区冠军之位。优秀校区铸造优秀团队，优秀团队成就杰出个人，咨询组长王康便是其中代表。王老师自称“90后带头大哥”，是组员们的大哥哥，关心组员成长胜过关心自己。
榜样复制 传递优秀——苏州东环 刘芬
连续数次的全国教学冠军，长久以来的教学老师楷模，在数学老师刘芬身上，彰显出学思堂青年干部的典型气质：笃定与坚韧。刘老师在加入学思堂并不长的时间里便升任组长，承担小组管理职责，并不断进行榜样复制，传递优秀的教学模式，带领后辈成长。
情怀的延续是恒心——苏州东环 胡鹏飞
胡鹏飞校长已经不知道多少次站上面向千人的舞台分享教育心得了，光荣与梦想的故事在他和他的校区身上不知演绎了多少次，但胡校却始终谦虚如故，自我定位永远是一名教育匠人。教学老师出身的他，对校区教学质量要求极高，培养出了东环校区一支实力雄厚的师资队伍，闻名全国。咨询部同样表现出色，极为注重专业知识的积累，以过硬的专业水平在同行业竞争对手中脱颖而出，在家长圈中筑起口碑。
创新思维 放眼未来
会议最后，学思堂教育连锁总裁尹思华先生做了总结演讲。他认为，学思堂成就“互联网+教育”模式的发展之道，关键在中层。并对百名中层管理人员提出了殷切希望，主要为两点要求。
第一：创新思维，信息化时代带来太多便捷的教学工具，我们要学会并善于使用，白猫黑猫，能够推动教学，就是好猫。这个时代发展更替太快了，老师自我学习提升的节奏一定要跟上时代进步的节奏，我们不应抗拒改变背后的压力，应利用好这个时代带给我们的便利性，投入信息化潮流，勇于改变。
第二：放眼未来，学思堂做的是教育服务平台，致力于学生成长与员工发展，学思堂人要承担起做好这个平台的责任，要有所作为。对每项工作、每个任务都要“全力以赴”，而不是“尽力而为”；能者上、庸者下，要让有能力、有魄力、有实绩者上来。放眼未来，海纳百川，只要全体学思堂人紧密团结，充满激情、充满斗志、充满信心，奋发图强，十年愿景将如期而至。
学思堂的这次企业会议引人发醒，输出了很多值得学习的理念。营造团结和谐干事创业的氛围，打造想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，是每个企业发展的基石。2017年，学思堂进入最好的发展时期，软云科技也将与君同行，助力“提分策”在学思堂各大区域的全面上线，同时在学思堂“互联网+教育”的发展模式中为其提供更全面的大数据技术服务，为双方共同的建设发展做出最大的努力和贡献。