2018-02-16
新《民促法》出台，规范和促进并举；
客户渐趋理性，招生遭遇瓶颈；
线上教育冲击搅局，天下大乱；
巨头荡倚冲冒，竞争激烈异常；
资本张弛无度，窗口时启时掩......
传统教育机构四面楚歌，一片狼烟。老炮儿冷眼旁观，品茗凝思，总结出传统教育机构运营发展十大痛点，发完就饮酒吃茶去也！
痛点TOP10：初始合伙，而今猢狲散
痛点指数：★★★
创业于酒酣耳热之际，兄弟之情比天高比地厚，相约生死与共，合同粗糙如柁如檩；规模初起，利益初现，异见始生，不睦始显；有去有留，终生内乱。
痛点TOP9：家族企业，而今劳燕飞
痛点指数：★★★
曾经夫唱妇随，戮力同心，七姑八姨咸来助力；如今各司要职，不配其位，血亲姻亲，割舍两难；有才之人难伸腰，无德之人勤拍马。机构或停滞不前坐吃山空，或强行割舍劳燕分飞。
痛点TOP8：创始情结，而今难舍离
痛点指数：★★★
此山是我开，此树是我栽，虽聘经理人，管杀不管埋。董事长不懂事，经理人不经理；双重决策，老板不堪寂寞；一人独大，CEO原来傻逼。
痛点TOP7：现金流水，而今做嫁衣
痛点指数：★★★★
只做营收，不做利润。肥了贪婪百度，供了悠闲物业，养了流水员工。望尽天涯路，苦逼岁月长，关不上门，脱不了身，上不了岸，顾不了家室，孝敬不了爹娘。
痛点TOP6：提点攀高，而今白眼狼
痛点指数：★★★★
为做业绩高提点，而今调整被骂娘；一言不合出门去，谁念当初好时光。曾经好属下，瞬间白眼狼。
痛点TOP5：芸芸师资，而今何处觅
痛点指数：★★★★
曾经给你送礼排课，现在挑挑拣拣；曾经一心要入专职，现在却要自由飞翔。课时费用虚高，名师还要分帐，众里寻他千百度，他却已成骗人网红。不知何时，颜值成了选师硬性指标，表演成了授课标配技能。
痛点TOP4：财务规范，而今吐回来
痛点指数：★★★★
“吃了我的给我吐出来”——原来“你眼前的黑不是黑”，你账面上的钱不是钱！无原罪活不下来，要合规就得回填。想要规范何其难！想要没有原罪何其难！
痛点TOP3：
500平米以下的场地，而今不合规
痛点指数：★★★★
想做个小买卖，注册审批难；想要好的性价比，场地面积有规定。曾经火爆的校区不得不迁址，寻寻觅觅寻寻觅，达标的校区在哪里？
痛点TOP2：课程产品，而今迷人眼
痛点指数：★★★★
课程产品满天飞，纷纷扰扰何人能看清？自己做不来，购买也纠结。要考虑权威性，要考虑适用性，要考虑师资匹配度，要考虑价格因素，要考虑版权纠纷，要考虑利益绑架，要考虑NNNNNNNN......
痛点TOP1：教学教研，而今必须做
痛点指数：★★★★★
教育回归本源，教学教研成为核心价值。没有教学教研体系，没有高效便捷教学教研平台，就没有了教育的基本属性。客户已经成熟，你自己还是个傻子，谈什么商业模式，你要啥自行车啊？！寻找最优最专业的教学教研平台产出商，省时省力省钱，迅速完成教学教研升级，何乐而不为？
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